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VALORIZAÇÃO | Encontro Conexão de Valor reúne servidores em dois dias de aprendizado e integração

Organizado pelo Departamento de Gestão de Pessoas e pelo IPC, encontro reforça bem-estar, autocuidado e valorização do servidores públicos
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VALORIZAÇÃO | Encontro Conexão de Valor reúne servidores em dois dias de aprendizado e integração

Organizado pelo Departamento de Gestão de Pessoas e pelo IPC, encontro reforça bem-estar, autocuidado e valorização do servidores públicos
VALORIZAÇÃO | Encontro Conexão de Valor reúne servidores em dois dias de aprendizado e integração

Com foco no cuidado com quem faz a máquina pública acontecer, a Prefeitura de Cascavel, por meio do Departamento de Gestão de Pessoas e da Secretaria de Planejamento e Gestão, está promovendo na tarde desta quinta-feira (18), o 1º Encontro Conexão de Valor – Saúde, Informação, Inspiração e Pertencimento.

A iniciativa, em parceria com o IPC (Instituto de Planejamento de Cascavel), integra a Política Municipal de Valorização do Servidor, instituída pelo Decreto nº 14.065/2018. Ao todo, serão duas tardes de atividades, com palestras, oficinas e momentos de convivência, voltados aos servidores públicos do IPC.

O objetivo do evento é fortalecer o papel do servidor como protagonista de uma administração pública mais eficiente, humana e conectada à comunidade.

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O prefeito Renato Silva ressaltou a importância de momentos como esse para inspirar o servidor a exercer a função pública com amor e propósito. “Eu digo: sempre que for fazer as coisas, faça com amor. Isso faz toda a diferença. Cada um de nós tem um potencial muito grande dentro de si e, se soubermos acioná-lo, podemos ser melhores para nós e para os outros”.

O presidente do IPC, Vinicius Boza, comentou sobre o que motivou a criação do evento. “A gente trabalha muito, mas é importante parar um pouco, se unir, conversar e se motivar para desempenhar cada dia melhor o nosso trabalho.”

Além da programação formativa, o Conexão de Valor contou com apoio de empresas parceiras, que ofereceram experiências práticas e atendimentos personalizados e diversos brindes aos servidores.

A diretora do Departamento de Gestão de Pessoas, Tatiana Waleska Zaror, destacou a importância do acolhimento aos servidores com iniciativas como esta. “Um trabalho bem feito é colocar o coração naquilo que está sendo realizado. O departamento é isso: é coração, coragem e fé. Fé em cada servidor consegue dar o seu melhor se estiver bem consigo mesmo”.

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