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Cascavel confirma reajuste de 1,5% a professores e reafirma diálogo com categoria

Prefeitura diz que impacto anual será de R$ 4 milhões e reforça compromisso com valorização da educação e responsabilidade fiscal
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Por: Jadir Zimmermann

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Cascavel confirma reajuste de 1,5% a professores e reafirma diálogo com categoria

Prefeitura diz que impacto anual será de R$ 4 milhões e reforça compromisso com valorização da educação e responsabilidade fiscal
Imagem meramente ilustrativa

A Prefeitura de Cascavel anunciou nesta sexta-feira (8) a concessão de um reajuste de 1,5% aos professores da Rede Municipal de Ensino, a ser aplicado na folha de pagamento de setembro. O comunicado foi feito após a quarta reunião do ano entre representantes da administração e da categoria, dentro da comissão permanente criada para tratar das pautas do magistério.

O Executivo reconhece que ainda existem demandas represadas, como a defasagem de 22,36% no Piso Nacional do Magistério — principal motivação do ato público convocado pelo sindicato. A gestão, no entanto, afirma que uma recomposição integral teria impacto de cerca de R$ 70 milhões por ano, o que exige cautela e estudo para não comprometer o equilíbrio das contas públicas.

Em 2025, o Município já havia concedido um reajuste de 6,27% em maio, atingindo o índice nacional estabelecido pelo MEC. Além disso, destaca que tem mantido os investimentos acima do mínimo legal: foram aplicados 27,02% dos impostos em educação em 2024 e, no primeiro semestre de 2025, o índice chegou a 21,41%, com expectativa de superávit até o fim do ano. Já em relação ao Fundeb, 96,98% dos recursos têm sido destinados à folha de pagamento, bem acima dos 70% exigidos.

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A prefeitura também enfatizou os esforços em infraestrutura e pessoal. Foram convocados 552 profissionais para funções variadas, incluindo 281 professores, e estão sendo viabilizados R$ 100 milhões para obras e melhorias nas unidades escolares.

O governo municipal afirma estar comprometido com uma construção conjunta de soluções, prezando tanto pela valorização dos servidores quanto pela responsabilidade na gestão dos recursos públicos.

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