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Cascavel, PR
O Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Cascavel consolida o programa IPMC Orientativo como referência de gestão pública no Paraná. A iniciativa, criada em 2017 para orientar servidores municipais antes e depois da aposentadoria, recebeu o reconhecimento do Tribunal de Contas do Estado do Paraná.
O Tribunal de Contas do Estado do Paraná (TCE-PR) classificou a iniciativa cascavelense como uma boa prática de administração pública. Com a validação, o projeto passou a atuar como um modelo referencial de organização para outros Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) de diversas cidades do interior paranaense.
A experiência de Cascavel foi detalhada a gestores de previdência locais em um seminário técnico promovido pelo órgão estadual de contas. Além do destaque institucional do tribunal, a atividade concorre atualmente ao Prêmio Gestor Público Paraná, que avalia e condecora projetos inovadores de relevância pública.
As atividades ocorrem diretamente em espaços como secretarias da prefeitura, unidades básicas de saúde e escolas municipais, de acordo com o pedido formal feito pelos órgãos interessados. Técnicos do instituto tiram dúvidas sobre o tempo de contribuição exigido e dão andamento aos processos burocráticos internos.
As equipes também detalham termos complexos sobre certidões e comprovantes de atividade no campo. O público do programa recebe esclarecimentos sobre a averbação de documentos, cálculo de atividade rural, aposentadoria especial destinada a professores e normas específicas voltadas a pessoas com deficiência.
O suporte previdenciário oferecido pelo instituto municipal não é encerrado após a assinatura da concessão do benefício. A prefeitura atua com a vertente pós-aposentadoria do projeto, que estabelece uma agenda de reuniões mensais fixas voltadas especificamente ao acolhimento e instrução dos recém-aposentados.
Nesse período de transição, os profissionais esclarecem dúvidas sobre a abertura de contas bancárias para o depósito dos proventos e orientam sobre a rescisão do contrato de trabalho. O atendimento continuado visa desmistificar os procedimentos administrativos após o desligamento do servidor de suas funções de carreira.
